DE LEIDING NEMEN OVER JE LEVEN EN LOOPBAAN

Er zijn verschillende redenen waarom het fijn kan zijn om een Loopbaan- & Leiderschap Coach of Trainer in de arm te nemen. Of je nu een superleuke maar behoorlijk uitdagende baan hebt, iets anders overweegt of momenteel niet werkt.

Het kan zijn dat er iets in je leven of op je werk gebeurt wat een behoorlijke impact op je heeft. Zo’n situatie heb je meestal niet voor het kiezen. De keuze hoe je daarmee omgaat heb je echter wel. Soms heb je wat hulp nodig om jouw keuzevrijheid weer te zien en voelen.

Het kan ook zijn dat je juist alles lekker op de rit hebt. Huisje, boompje, beestje. Je aanvankelijke doelen qua werk bereikt. Aan geld geen gebrek. En toch heb je het gevoel dat er iets mist. Je bezint je op hernieuwde doelen. Zin, inhoud, groei, plezier? Verbinding, bezieling? Meer vitaliteit?
Wat zijn eigenlijk jouw eigen diepgewortelde wensen? Wensen die niet slechts gebaseerd zijn op wat de buitenwereld van jou verwacht.

En met wie bespreek jij je zakelijke en persoonlijke uitdagingen en je dieperliggende interesses en verlangens?

  • Hoe je je werk naar een hoger plan kunt trekken.
  • Hoe je je verder wilt ontwikkelen.
  • Hoe je straks terug wil kunnen kijken op je leven; op wat jouw bijdrage hier was.

Voel je de behoefte hier meer helderheid in te krijgen; nu tot de kern te willen komen? Bespreek je dit liever niet met een vriend, omdat die misschien de juiste vragen niet durft te stellen? Onbevooroordeeld, open, doordacht, kritisch uitdagend, meedenkend in mogelijkheden.

Ik inspireer en faciliteer je met plezier:

Om je keuzevrijheid te verhelderen en vergroten bij:

  • Loopbaan- en levensvragen
  • Leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
  • Carrièreplanning, heroriëntatie, outplacement en het voorkomen van een bore- of burn-out

Om vanuit je hart te verwoorden:

  • Wat geeft zin, inhoud, plezier, vitaliteit, bezieling, verbinding en groei aan mijn leven?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en wat houdt me nog tegen?
  • Wat wil ik achterlaten?

Om in kaart te brengen:

  • Hoe je jouw kwaliteiten zo in kunt zetten en jouw onnodig beperkende overtuigingen zodanig kunt veranderen, dat je daadwerkelijk kunt creëren wat je wenst.
  • Wat en wie je daarvoor nodig hebt.
  • Hoe je dit in een plan van aanpak zo smart kunt samenvatten dat je het ook met plezier en resultaat gaat doén!

Om aantrekkelijk zichtbaar te zijn bij je werkgever of op de arbeidsmarkt.